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Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo dello sviluppo del personale e dell'organizzazione. Le attività principali includono: * Sviluppo e attuazione della strategia * Coaching (coaching individuale e di gruppo) * Formazione per dirigenti * Sviluppo e coaching di team * Formazione alla comunicazione * Ottimizzazione dei processi * Moderazione di workshop * Formazione continua e sviluppo organizzativo L'azienda supporta i clienti nello sviluppo e nell'attuazione di strategie, nel miglioramento delle capacità di leadership e comunicazione, nello sviluppo di team e nell'ottimizzazione dei processi.

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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Sviluppo di persone e organizzazioni
Accompagnamento delle aziende nei processi di apprendimento, sviluppo e cambiamento, con focus su strategia, strutture, collaborazione nel team e processi di lavoro.
Coaching
Accompagnamento orientato a obiettivi e soluzioni nei processi di cambiamento e sviluppo, in ambito professionale o privato, anche online, inclusa la rilevazione della situazione attuale e la riflessione su temi di comunicazione e leadership.
Sviluppo del team
Processo pianificato per migliorare la collaborazione nel team, con chiarimento di compiti, obiettivi, responsabilità, comunicazione, comportamento di leadership e conflitti.
Formazione alla leadership
Formazione per sviluppare ulteriormente le competenze di leadership, con temi come gestione dei collaboratori, sviluppo del team, accompagnamento dei processi, sviluppo della strategia e comportamento di leadership.
Pianificazione della successione
Accompagnamento completo delle aziende nella pianificazione e nella definizione della successione, tenendo conto delle esigenze di chi cede, di chi subentra e dei collaboratori.
Facilitazione di workshop
Facilitazione di riunioni e workshop per strutturare il processo in modo orientato agli obiettivi, con gestione strutturata delle fasi e coinvolgimento di tutti i partecipanti.
Formazione continua CZV
Corsi riconosciuti CZV per conducenti su gestione di stress, conflitti e provocazioni, motivazione e comportamento orientato al cliente; in sede o tramite la scuola professionale per la circolazione.
Consulenza di casi tra colleghi
Consulenza di casi ricorrente e basata su gruppi per questioni legate al lavoro o personali, per ottenere nuovi punti di vista, possibilità di azione e soluzioni.

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Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società in nome collettivo
IDI
CHE-113.005.929
Fondata
2006 · 20 anni
Ultima modifica al RC
29 gennaio 2018
Dipendenti
1 a 10

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