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Vérifié· 2 sources

PointNorth International Sàrl

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise PointNorth International comprend deux domaines clés : 1. **Coaching et conseil en carrière pour les dirigeants et les entrepreneurs** : L'entreprise aide les individus à redéfinir leur parcours professionnel pour les aligner sur leurs valeurs et leurs objectifs. Cela inclut également le développement des compétences de leadership et d'exécution ainsi que la création d'un travail plein de sens et gratifiant. 2. **Conseil et développement d'entreprise pour les entreprises** : PointNorth International travaille avec les entreprises pour créer un environnement de travail qui correspond aux attentes des employés et des clients. Cela implique le développement d'une culture d'entreprise qui correspond aux valeurs et aux objectifs clés de la direction, afin d'atteindre une durabilité à long terme, une forte position sur le marché et une augmentation des ventes. En outre, l'entreprise propose également des services spécifiques tels que la formation interculturelle, le développement et la stratégie des ressources humaines ainsi que le soutien aux entreprises pour créer un environnement de travail moderne.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Transition et redéfinition de carrière
Transition et redéfinition de carrière avec réflexion, repositionnement professionnel et planification de transition; accompagnement dans la recherche d’emploi, la confiance, le réseau et les prochaines étapes.
Transition du corporate vers l’entrepreneuriat
Transition du corporate vers l’entrepreneuriat pour quitter l’entreprise; structuration de l’offre, du positionnement, de la stratégie marché et du développement progressif d’une activité indépendante.
Coaching en état d’esprit et influence
Coaching en état d’esprit et influence pour renforcer la confiance, la gestion du stress, la clarté et l’impact personnel lors de transitions, de situations exigeantes et de décisions importantes.
Développement du leadership et du management
Développement du leadership et du management avec mentorat, ateliers et approches fondées sur l’évaluation; renforcement des comportements de leadership, de la décision et de l’efficacité organisationnelle.
Évaluation des candidats et du recrutement
Évaluations de recrutement et de candidats avec tests psychométriques, entretiens structurés et simulations situationnelles; appui à la sélection pour les postes clés.
Résilience au travail
Résilience au travail avec ateliers, coaching d’équipe et mentorat de leadership; renforcement de la résilience, de la performance, de la collaboration et de la gestion de l’incertitude.
Performance et dynamique d’équipe
Performance et dynamique d’équipe avec ateliers interactifs, coaching d’équipe et coaching exécutif; clarification des rôles, de la confiance, de la collaboration et des modes de travail communs.
Management d’équipes multigénérationnelles
Management d’équipes multigénérationnelles avec ateliers et accompagnement pour dirigeants, RH et équipes; prise en compte des différences générationnelles, des biais, du transfert de savoir et de la collaboration.
Développement de la communication et de la collaboration
Développement de la communication et de la collaboration avec des ateliers sur le dialogue, le feedback, l’écoute active et des outils pratiques; alignement des équipes et renforcement de la confiance.

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Emplacement

Rue de Cornavin 11
1201 Genève
Horaires d'ouverture
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07:30 - 19:00
Mar
07:30 - 19:00
Mer
07:30 - 19:00
Jeu
07:30 - 19:00
Ven
07:30 - 19:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-305.880.451
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
12 mai 2025
Effectif
1 à 10

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