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Verificato· 2 fonti

PointNorth International Sàrl

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale di PointNorth International comprende due aree principali: 1. **Coaching e consulenza di carriera per dirigenti e imprenditori**: l'azienda supporta gli individui nel ridisegnare la loro carriera professionale per allinearla meglio con i loro valori e obiettivi. Ciò include anche lo sviluppo di abilità di leadership e executive, nonché la creazione di un lavoro significativo e appagante. 2. **Consulenza e sviluppo aziendale per imprese**: PointNorth International lavora con le imprese per creare un ambiente di lavoro che sia in linea con le aspettative dei dipendenti e dei clienti. Ciò include lo sviluppo di una cultura aziendale che sia in linea con i valori e gli obiettivi chiave della dirigenza, al fine di raggiungere la sostenibilità a lungo termine, una forte posizione di mercato e un aumento dei ricavi. Inoltre, l'azienda offre anche servizi specifici come la formazione interculturale, lo sviluppo e la strategia del personale, nonché il supporto alle imprese nella creazione di un ambiente di lavoro moderno.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Transizione e ridefinizione di carriera
Transizione e ridefinizione di carriera con riflessione, riposizionamento professionale e pianificazione del passaggio; supporto nella ricerca di lavoro, nella fiducia, nel networking e nei passi successivi.
Transizione dal corporate all’imprenditorialità
Transizione dal corporate all’imprenditorialità per uscire dal mondo aziendale; strutturazione dell’offerta, del posizionamento, della strategia di mercato e sviluppo graduale di un’attività autonoma.
Coaching su mentalità e influenza
Coaching su mentalità e influenza per rafforzare fiducia, gestione dello stress, chiarezza e impatto personale durante transizioni, situazioni impegnative e decisioni importanti.
Sviluppo della leadership e del management
Sviluppo della leadership e del management con mentoring, workshop e approcci basati su assessment; rafforzamento dei comportamenti di leadership, delle decisioni e dell’efficacia organizzativa.
Valutazione dei candidati e del recruiting
Assessment per il recruiting e la selezione dei candidati con test psicometrici, colloqui strutturati e simulazioni situazionali; supporto alla scelta per ruoli chiave.
Resilienza al lavoro
Resilienza al lavoro con workshop, team coaching e leadership mentoring; rafforzamento di resilienza, performance, collaborazione e gestione dell’incertezza.
Performance e dinamiche di team
Performance e dinamiche di team con workshop interattivi, team coaching e executive coaching; chiarimento di ruoli, fiducia, collaborazione e modi di lavorare condivisi.
Gestione di team multigenerazionali
Gestione di team multigenerazionali con workshop e accompagnamento per leader, HR e team; gestione delle differenze generazionali, dei bias, del trasferimento di conoscenze e della collaborazione.
Sviluppo della comunicazione e della collaborazione
Sviluppo della comunicazione e della collaborazione con workshop su dialogo, feedback, ascolto attivo e strumenti pratici; allineamento dei team e rafforzamento della fiducia.

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Sede

Rue de Cornavin 11
1201 Ginevra
Orari di apertura
Lun
07:30 - 19:00
Mar
07:30 - 19:00
Mer
07:30 - 19:00
Gio
07:30 - 19:00
Ven
07:30 - 19:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-305.880.451
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
12 maggio 2025
Dipendenti
1 a 10

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