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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHZurichPROCED GmbH
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Vérifié· 2 sources

PROCED GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise PROCED GmbH consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH), notamment : * Réorientation stratégique des entreprises * Résolution de problèmes spécifiques * Réduction des coûts * Découverte de nouveaux marchés * Marketing du personnel * Développement du personnel * Recrutement * Accompagnement et séparation du personnel * Recherche et intégration du personnel * Prévention et gestion de cas pour la santé mentale * Coaching et formation * Aide à la définition d'une stratégie RH. En outre, l'entreprise propose également des services dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA), en particulier dans le recrutement.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Conseil en ressources humaines et services RH
Stratégie RH, marketing du personnel, développement du personnel, recrutement, accompagnement et séparation du personnel, sourcing de talents, onboarding ainsi que soutien à la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Conseil d’entreprise et développement organisationnel
Redéfinition stratégique, conseil en management et en entreprise, réorganisations, planification de la succession, conduite de projets et gestion du changement, réduction des coûts et ouverture de nouveaux marchés.
Coaching et mentorat
Conseil individuel pour faire le point, les problèmes, les objectifs et les stratégies dans le domaine personnel et professionnel; pour les groupes et les équipes sur des questions liées au travail.
Formations et analyses en intelligence artificielle
Formations, analyses, sensibilisation et standards pour une utilisation sûre et efficace de l’IA dans l’environnement de travail; pour les cadres et les entreprises.
Certificats de travail juridiquement sûrs
Service numérisé et simplifié pour la rédaction des certificats à coûts fixes, afin de décharger les supérieurs et les RH lors de certificats de travail rédigés de manière individualisée.
Gestion des candidatures
Gestion des candidatures avec des processus rapides, forte visibilité sur les job boards et les réseaux sociaux dans la région DACH, ainsi qu’un service RH complet et professionnel.
Conseil en workforce flexible
Accompagnement pour la mise en place et la gestion d’une main-d’œuvre flexible afin de réduire les coûts de personnel, couvrir les pénuries et combler les lacunes de compétences.
Management intérimaire
Management intérimaire pour des missions techniques, opérationnelles et de transformation, axé sur la production, la qualité, l’intégration, les réorganisations et l’excellence opérationnelle.
Médiation
Médiation économique et résolution de conflits dans l’environnement de l’entreprise, notamment en cas de tensions liées au travail, de réorganisations et de collaboration au sein des équipes.
Psychologie du travail et de l’organisation / Prévention
Conseil psychologique, case management, prévention du burnout, gestion du stress et prévention de la santé psychique pour les collaborateurs et les organisations.

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Sam
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Dim
Fermé

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Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-472.476.208
Fondée
2012 · 14 ans
Dernière modification au RC
24 juin 2025
Effectif
1 à 10

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