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Vérifié· 2 sources

winpacta ag

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Winpacta AG est de conseiller et de soutenir les entreprises dans le développement et l'optimisation de leurs compétences en leadership et en communication, de leur culture d'entreprise, de leur développement organisationnel et d'équipe. Cela implique la réalisation d'analyses, d'ateliers, d'un soutien à la mise en œuvre et d'un coaching individuel, afin de développer de manière durable les entreprises et leurs collaborateurs et de les rendre réussies.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Développement d'équipes et d'organisations
Développement d'équipes et d'organisations incluant l'analyse des facteurs de réussite, l'accompagnement lors de structures modifiées, le know-how individuel, des outils et un soutien à la mise en œuvre.
Conseil en leadership et management
Conseil en leadership et management pour améliorer la collaboration, intégrer des perspectives relatives et mettre en œuvre des axes de développement dans le quotidien professionnel.
Développement de la communication
Développement de la communication avec analyse des perspectives relatives, renforcement des compétences en communication et utilisation d'outils et de méthodes pour le quotidien professionnel.
Développement de la culture d'entreprise
Développement de la culture d'entreprise pour ancrer les valeurs et les principes culturels dans le quotidien, avec positionnement, exploration des potentiels et développement de nouvelles perspectives.
Ateliers avec OK-ACCOUNT®
Ateliers avec OK-ACCOUNT® pour le positionnement dans différentes compétences et thématiques, pour le conseil d'administration, les équipes de management, les équipes de projet et les unités organisationnelles.
Coaching
Coaching individuel dans le cadre des offres en quatre étapes, adapté aux besoins concrets et axé sur la mise en œuvre dans le quotidien professionnel.
Formation continue
Formation continue dans le cadre des offres en quatre étapes, complétée par un positionnement, des ateliers, du coaching et un accompagnement lors de la mise en œuvre.
Accompagnement à la mise en œuvre
Soutien lors de la mise en œuvre des mesures, adapté aux besoins spécifiques des entreprises, des équipes et des collaborateurs.
Accompagnement en situations difficiles et résolution de conflits
Accompagnement en situations difficiles et résolution de conflits pour les entreprises, les équipes et les collaborateurs dans le cadre d'offres de développement individualisées.
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Emplacement

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3073 Gümligen

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-485.589.141
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
3 juin 2015
Effectif
1 à 10

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