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BiermannNeff AG

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il collocamento di personale, in particolare nel settore della finanza e della gestione degli asset. L'azienda supporta i clienti nella ricerca e nel collocamento di specialisti e dirigenti e offre servizi di consulenza per aziende e candidati. Il focus è sulla creazione di relazioni a lungo termine e sulla gestione personalizzata dei clienti e dei candidati.

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Executive Search
Ricerche esclusive, individuazione dei talenti, approccio diretto, processi strutturati e accompagnamento personalizzato per i clienti nel settore dei servizi finanziari.
Selezione dei talenti & gestione della pipeline
Selezione e creazione di pipeline di talenti per executive e non-executive, con idee creative e focus sul valore aggiunto per l’abbinamento dei partner e le assunzioni.
Servizi di recruiting
Modelli a contingenza e success, outsourcing, gestione dei processi, utilizzo di database e rete e approccio named per i mandati di reclutamento.
Consulenza di carriera
Cambiamento di carriera, valutazione della situazione professionale, brainstorming, coaching e formazione per i candidati nel settore dei servizi finanziari.
Coaching per candidati
Coach senior e reti, consulenza professionale, riflessione e focus su persona, ruolo e posizione per i candidati.
Mentoring per talenti
Brainstorming, idee creative, supporto, partnership e sparring partner per talenti e candidati.
Networking professionale
Persone che aprono le porte, generatori di idee e sparring partner per conto di candidati o clienti per ampliare i contatti professionali.
Mappatura del mercato & identificazione
Headcount, interlocutori, analisi della concorrenza e presentazioni strutturate per identificare gli attori rilevanti del mercato e le persone target.
Intelligence di mercato
Tendenze e percezioni, mappature e strutture, sessioni di brainstorming, barriere all’entrata sul mercato, nonché stipendi e cambiamenti nel mercato target.
Indagine sugli stipendi & benchmarking
Aspettative, situazione attuale, modelli retributivi, strutture di payout e quadro giuridico per confronti e analisi della retribuzione.
Verifica di CV e referenze
Verifica dei documenti, valutazione delle referenze, riflessione, secondo controllo e mentoring per esaminare CV e referenze.
Controllo degli stipendi
Situazione attuale, prospettive, confronto con il gruppo di pari e motivazione per valutare la retribuzione e la posizione sul mercato.
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26 febbraio 2026Media
Zürcher Headhunter erweitert Partnerkreis
finews.ch
24 febbraio 2026Media
BiermannNeff macht zwei langjährige Schlüsselfiguren zu Partnern | People | Aktuell
investrends.ch
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Sede

Kappelergasse 14
8001 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-114.859.880
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
20 maggio 2021
Dipendenti
11 a 20

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