L'attività principale dell'azienda Konzis consiste nel fornire supporto professionale alle imprese nel campo del diritto del lavoro e della comunicazione dei dipendenti. Ciò include consulenza individuale e accompagnamento di progetti, in cui vengono considerati sia gli aspetti giuridici che quelli comunicativi. L'agenzia supporta i datori di lavoro in progetti aziendali come fusioni e acquisizioni, rilocalizzazioni della produzione, ristrutturazioni o negoziati GAV.
Consulenza giuridica sul diritto dei contratti di lavoro, sulle disposizioni relative a orari di lavoro e periodi di riposo; consulenza su base progettuale e su singoli casi, con istruzioni operative concrete per le aziende.
Documenti di diritto del lavoro e HR
Redazione e verifica delle basi contrattuali, dei modelli di orario di lavoro e dei regolamenti del personale; testi giuridicamente fondati e comprensibili, adatti alla situazione aziendale specifica.
Procedura di consultazione
Affiancamento in caso di licenziamenti collettivi, trasferimenti d'azienda e cambi di casse pensione; redazione di una timeline, di un piano di comunicazione e delle comunicazioni rilevanti.
Negoziati su piano sociale e GAV
Accompagnamento dei negoziati per contratti collettivi di lavoro e piani sociali come parte del team, negoziatrice esterna o moderatrice; incluso supporto strategico e comunicativo.
Partenariato sociale
Consulenza sul diritto del lavoro collettivo, sugli effetti dei GAV e sui cambiamenti aziendali; supporto per le rappresentanze dei lavoratori in azienda e per corsi di formazione sulla partecipazione.
Indagini interne
Consulenza e svolgimento di indagini interne in caso di violazioni dell’integrità; procedure di segnalazione, accertamento dei fatti, colloqui e rapporto d’indagine.
Comunicazione legale
Strategia di comunicazione per situazioni di fuga e Litigation PR; accompagnamento delle controversie con una comunicazione misurata ma efficace per proteggersi da pubblicità negativa.
Facilitazione delle discussioni
Facilitazione neutrale degli incontri nel contesto lavorativo, ad esempio per le modalità di uscita o per i negoziati con i rappresentanti dei lavoratori; individuazione di soluzioni strutturata e vincolante.
Mediazione economica
Mediazione per aziende e organizzazioni in caso di conflitti tra aziende, tra soci, nell’impresa, sul posto di lavoro, in caso di accordi di successione e nelle comunità di ufficio e di studio.
Confronti
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Sapere
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