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Verificato· 3 fonti

Michael Achermann GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi di consulenza e supporto alle aziende, ai leader e ai dipendenti nei settori dello sviluppo strategico, dello sviluppo organizzativo, dello sviluppo culturale, del leadership e del change management. L'attività principale consiste nel sostenere le aziende nella creazione di soluzioni sostenibili e cambiamenti di successo per rafforzarle per il futuro.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
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Sviluppo della strategia
Acquisire chiarezza strategica, definire le priorità e garantire la sostenibilità futura; sviluppare opzioni strategiche, mettere in evidenza le esigenze decisionali e tradurre la strategia in un'attuazione efficace.
Trasformazione
Realizzare il cambiamento in modo efficace, strutturare le iniziative di trasformazione, chiarire responsabilità e leadership, garantire l'attuazione nelle attività quotidiane e rafforzare la collaborazione in modo mirato.
Chiarire le responsabilità
Chiarire i ruoli, allineare efficacemente la leadership, ancorare le responsabilità in modo vincolante e organizzare la collaborazione tra aree, proprietari, direzione aziendale e consiglio di amministrazione.
Sviluppo del modello di business
Sviluppare modelli di business sostenibili, valutare opzioni strategiche e recepire le nuove esigenze derivanti da crescita, cambiamenti del mercato o trasformazione.
Strategia digitale e dati
Elaborare una strategia digitale e dei dati, utilizzare i dati in modo mirato nelle PMI e definire priorità per la gestione della digitalizzazione e dei dati.
Successione d'impresa
Mettere in sicurezza la successione aziendale in tempo, organizzare la successione e preparare decisioni solide per proprietari, direzione aziendale e soggetti coinvolti.
Consulenza per il consiglio di amministrazione
Assumere le responsabilità del consiglio di amministrazione, chiarire le questioni strategiche e organizzare la collaborazione con i proprietari e la direzione aziendale.
Consulenza alla direzione
Allineare la leadership in modo efficace, strutturare le decisioni e supportare la direzione aziendale nell'orientamento strategico e nell'attuazione.
Struttura e cultura
Impostare la collaborazione, chiarire le condizioni quadro strutturali e affrontare le questioni culturali in vista di una leadership efficace e del cambiamento.
Sviluppo delle competenze
Promuovere competenze in modo mirato affinché i team possano sostenere meglio il cambiamento, i nuovi compiti e le fasi di attuazione.
Sicurezza ICT
Riconoscere e minimizzare i rischi, così da garantire una migliore protezione per i progetti digitali e per l'esercizio in corso.
Introduzione dell'IA generativa
Utilizzare l'IA generativa in modo sensato, strutturare l'introduzione e accompagnare l'impiego in azienda e nella vita quotidiana.
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Fonti
GGoogle518
★TrustpilotPresto
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Sede

Stegenstrasse 16
6048 Horw

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-109.866.012
Fondata
2002 · 24 anni
Ultima modifica al RC
7 settembre 2026
Dipendenti
1 a 10

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