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Novative SA

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Novative consiste nello sviluppo e nella fornitura di software HR (Human Resource Management System, HRMS) nonché nella prestazione di servizi di outsourcing per la gestione del personale e la contabilità salariale (Global Payroll) per aziende di diversi settori e paesi.

Generato dall’IA
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Settore:Servizi AmministrativiIntermediazione e Consulenza AssicurativaSviluppo Software
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Outsourcing HR e payroll
Amministrazione HR e payroll, elaborazione stipendi, gestione benefit, onboarding e offboarding, fascicoli del personale, corrispondenza, supporto alla conformita e reporting HR.
Piattaforma HRMS (Nova Smart NG)
Piattaforma HRMS centrale per processi HR, payroll e workforce, con funzioni modulari, portale self-service, app mobile e configurazione su misura.
Software payroll (Nova Smart NG)
Payroll automatizzato con calcolo di imposte e trattenute, cicli multipli, gestione multivaluta, simulazione salariale, generazione buste paga e reporting normativo.
Gestione delle assenze
Gestione digitale delle richieste di assenza, approvazioni, saldi, calendario condiviso, regole di policy, notifiche e sincronizzazione con il payroll.
Rilevazione presenze e ore
Rilevazione di ore lavorate, straordinari e turni tramite terminali, dispositivi mobili o self-service, con geolocalizzazione, approvazioni e integrazione payroll.
Pianificazione del personale
Pianificazione dei turni con disponibilita, regole di conformita, vista live, modelli ricorrenti, notifiche e supporto alla workforce planning.
Gestione del reclutamento
Gestione delle offerte di lavoro, pubblicazione multicanale, gestione dei dati dei candidati, tracciamento candidati, pianificazione colloqui, comunicazione automatizzata e collaborazione.
Formazione dei collaboratori
Pianificazione, assegnazione e monitoraggio di programmi di formazione, corsi e sessioni con gestione partecipanti, feedback, notifiche e integrazione HR.
Valutazione delle prestazioni
Definizione obiettivi, cicli di valutazione, feedback, autovalutazioni, review dei manager, monitoraggio dello sviluppo e analisi dei dati di performance.
Gestione delle spese
Acquisizione, invio e tracciamento delle spese con caricamento ricevute, approvazioni, gestione multivaluta, categorie, monitoraggio budget e rimborso.
Documenti HR digitali
Archiviazione sicura, organizzazione e accesso a contratti e documenti HR con permessi per ruolo, modelli, tracciamento versioni, firma elettronica e hosting svizzero.
Analisi HR
Analisi e report su forza lavoro, presenze e performance con filtri, visualizzazione, esportazioni, confronti temporali e controllo accessi.
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Sede

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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-107.457.134
Fondata
1993 · 33 anni
Ultima modifica al RC
25 febbraio 2025
Dipendenti
11 a 20

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