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Verificato· 2 fonti

PROZESSBERATUNG Rudolf Karlen GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda 'Prozessberatung Rudolf Karlen' è la consulenza e il supporto alle organizzazioni, ai leader e ai team nella gestione dei processi di cambiamento, dei conflitti e nello sviluppo di relazioni di lavoro efficaci. Ciò include servizi specifici come: * Consulenza e coaching per leader e team * Sviluppo e coaching di team * Consulenza e mediazione dei conflitti * Moderazione di workshop e grandi eventi di gruppo * Accompagnamento dei cambiamenti organizzativi L'azienda offre quindi un'ampia gamma di servizi di consulenza e coaching per supportare le organizzazioni e i loro dipendenti nella gestione delle sfide e nel raggiungimento dei loro obiettivi.

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Coaching individuale
Coaching per i dirigenti per affrontare eventi di processo, fare un bilancio della situazione e favorire un ulteriore sviluppo professionale costruttivo nel contesto lavorativo.
Coaching sistemico (sviluppo del team)
Coaching per team di direzione, direzioni aziendali, gruppi di quadri nonché team di progetto e team di lavoro; supporto allo sviluppo del team e alla collaborazione.
Consulenza sui conflitti e mediazione
Consulenza e mediazione nei conflitti sul lavoro, tra livelli gerarchici, nei team e nei conflitti personali.
Sviluppo organizzativo
Accompagnamento dei cambiamenti organizzativi, delle riorganizzazioni e dei processi di sviluppo in dipartimenti, enti pubblici e organizzazioni complessive.
Offerte formative
Formazioni su conflitti, conduzione/moderazione, auto-gestione, prevenzione del burnout, leadership e competenze di comunicazione, consulenza e coaching; adattabili alle esigenze del cliente.
Formazione alla leadership
Formazioni sulla gestione di sé e degli altri, sullo sviluppo dei dirigenti e su come affrontare carichi di lavoro e conflitti.
Conduzione di riunioni e workshop
Conduzione e gestione di riunioni, workshop ed eventi di grandi gruppi con una strutturazione dei processi.
Accompagnamento dei processi di cambiamento
Accompagnamento dei processi di cambiamento in team, dipartimenti e organizzazioni, inclusi i riassetti/riorganizzazioni e i cambiamenti legati ai progetti.
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Sede

Wildermettweg 37
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-106.201.193
Fondata
2000 · 26 anni
Ultima modifica al RC
3 agosto 2026
Dipendenti
1 a 10

Sapere

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