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Verificato· 2 fonti

Trigon Entwicklungsberatung Syntaktisch-hypnosystemische Beratung von Mensch, Organisation und Gesellschaft GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi di consulenza e assistenza nel campo dello sviluppo organizzativo, della pianificazione strategica e della gestione dell'innovazione. Aiuta le aziende a plasmare la loro cultura aziendale, a sviluppare team e reparti, a ottimizzare i processi e a gestire i cambiamenti. Inoltre, offre servizi nel campo della gestione delle crisi, delle indagini sui dipendenti e sui clienti, nonché dello sviluppo di sistemi di gestione dell'innovazione. L'attività principale dell'azienda consiste quindi nel fornire consulenza e assistenza alle aziende nella progettazione e ottimizzazione della loro organizzazione e strategia.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo olistico con modelli e strumenti per chiarezza, capacità d'azione, trasformazione, auto-organizzazione, agilità, sostenibilità e resilienza organizzativa.
Sviluppo della strategia
Sviluppo della strategia con processi di strategia, workshop di strategia, messa in opera nelle attività operative e accompagnamento di crisi e di passaggi radicali.
Leadership
Processi di sviluppo per i responsabili, programmi per dirigenti, Mindful Leadership, modello di riferimento della leadership, leadership collegiale, sparring per il top management e prevenzione di resilienza e burnout.
Sviluppo del team
Accompagnamento dei team per migliorare la collaborazione, chiarire funzioni e processi, sviluppare visioni di team e la comunicazione, feedback, capacità di gestire i conflitti e dinamiche di team.
Coaching
Coaching per cambiamenti personali e organizzativi, executive coaching, coaching per responsabili e team e anche formazione al coaching e percorsi formativi in house.
Mediazione e gestione dei conflitti
Supporto in conflitti organizzativi individuali, di team e complessi, costruzione di sistemi di gestione dei conflitti e formazione per la mediazione e la gestione dei conflitti.
Sviluppo del personale
Sviluppo del personale strategico, performance management, talent management, diagnostica del potenziale, carriere specialistiche, qualificazione della funzione HR e giochi di simulazione aziendali.
Innovazione
Sistemi di innovazione, sviluppo dell’innovazione, progettazione dei processi di innovazione e promozione di una cultura dell’innovazione nelle organizzazioni.
Sondaggi tra dipendenti e clienti e feedback 360°
Sondaggi ai dipendenti, feedback 360°, sondaggi su clienti e stakeholder e altre proposte di indagine come intervento sistemico.
Academy: corsi e seminari
Corsi, seminari e colloqui di orientamento su sviluppo organizzativo, leadership, coaching, mediazione, sviluppo del personale e innovazione.
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Sede

Spannortstrasse 7
6003 Lucerna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-194.273.669
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
8 novembre 2023
Dipendenti
11 a 20

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