Vencon Research International AG, Zugo

Indagini di benchmarking

Report di benchmarking su retribuzione e benefit per le società di consulenza, con dati su stipendio, remunerazione dei partner, benefit nonché personale di amministrazione e di supporto; incluse indagini standard e su richiesta speciale.

Servizi di consulenza

Servizi di consulenza per Total Rewards, job design, modelli di carriera, modelli retributivi, raccomandazioni retributive e metriche di performance / KPI, incluse progettazione, implementazione e concetti su misura.

Indagine retributiva per consulenti

Rapporto sulla retribuzione relativo alle tendenze salariali, allo sviluppo di carriera e ai benchmark per le società di consulenza, con copertura delle figure Analyst, Associate, Manager e Principal.

Indagine sulla remunerazione dei partner

Studio di benchmarking su remunerazione e pacchetti retributivi per i partner e altri talenti di livello elevato nelle società internazionali di consulenza manageriale.

Indagine sui benefit per consulenti

Rapporto di benchmarking sulle componenti di retribuzione non monetarie, sui benefit, sulle prestazioni previste dalla legge e volontarie e sulla relativa valutazione finanziaria e comparativa.

Indagine per il personale amministrativo e di supporto

Rapporto sulla retribuzione relativo alle strutture di cash compensation, ai benefit e ad altri benchmark di settore per il personale amministrativo e di supporto nelle società di consulenza.

Indagini su richiesta speciale

Report di benchmarking e ricerca su misura in base alle esigenze del cliente, con temi definibili liberamente, ambito di analisi e ulteriore elaborazione dei dati.

Raccomandazioni retributive

Report con raccomandazioni retributive per la total cash compensation, lo stipendio base, il bonus target e le indennità, tenendo conto delle dinamiche relative a sede e service line.

Strategia Total Rewards

Sviluppo della strategia Total Rewards sulla base di cultura, posizione sul mercato e aspettative, allineata agli obiettivi aziendali.

Progettazione delle mansioni

Progettazione e definizione di posizioni e ruoli nel contesto della consulenza HR e retributiva.

Modelli di carriera

Sviluppo di modelli di carriera per le organizzazioni di consulenza e di professional services.

Modelli di remunerazione

Sviluppo di modelli retributivi per società di consulenza e di professional services.

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