euforia, Genf

Leadership- und Change-Management-Programm (Leading with Impact)

Leadership- und Change-Management-Programm für Organisationen, entwickelt, um generations-, bereichs- und teamübergreifend kollektive Führung aufzubauen – durch Trainings, begleitenden Austausch und Prototyping.

Radical Collaboration®-Training

3-tägiges Workshop-Format zum Aufbau hochvertraulicher Beziehungen, zur Verbesserung der Zusammenarbeit, zum Umgang mit Konflikten sowie zur Stärkung von Effizienz, Produktivität, Innovation und Agilität in Teams und Organisationen.

Trainings zu neuen Arbeitsweisen

Workshops zu Leadership, Collaboration, Self Management, Purpose und Wholeness; Entwicklung von kollektiver Intelligenz, Selbstführung, Agilität und Wohlbefinden im Arbeitsumfeld.

imp!act

3,5-tägiges Training für junge Menschen zur Entwicklung von sozialen oder ökologischen Projektideen, zum lokalen Testen und zum Erhalten von Feedback durch Expertinnen und Experten.

(r)evolution lab

6-monatiges Train-the-Trainers-Programm zur Vorbereitung der Teilnehmenden, ihr eigenes imp!act-Event zu organisieren und zu moderieren – inklusive Projektmanagement, Moderation und Programmdesign.

The Unleash Project

Erlebnisorientiertes Wochenendprogramm für Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zur Erkundung transformierender Führung, neuer Ansätze für Zusammenarbeit und gesellschaftlicher Wirkung.

Power has no Gender

Projekt zur nicht geschlechtsspezifischen Führung, das Podcasts, Trainings und Zusammenarbeit kombiniert, um geschlechtsspezifische Ungleichheit anzugehen und Führung jenseits von Stereotypen zu erkunden.

Workshops zu Purpose

Workshops zu persönlicher und organisatorischer Purpose, einschliesslich der Suche nach dem eigenen Warum, dem Verbinden mit Bedürfnissen sowie dem Einbringen von Purpose in Organisationen und Strategie.

Workshops zu Self Management

Workshops zu Self Management, kollektiver Entscheidungsfindung, Domänen, Kreisen und Rollen – mit Unterstützung, um ein Betriebssystem mitzuentwickeln, das zu den Bedürfnissen der Organisation passt.

Workshops zu Wholeness

Workshops, um die eigene ganze Persönlichkeit bei der Arbeit einzubringen, Self-Care, emotionale Verarbeitung und emotionale Intelligenz für gesündere Arbeitsplätze.

Workshops zu Collaboration

Workshops zu vertrauensbasierter Zusammenarbeit, Verhandlung, Konfliktlösung, Zuhörfähigkeiten und kooperativem Verhalten für arbeitsplatznahe Organisationen der Zukunft.

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