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Vérifié· 2 sources

aleo - Haja Rajaonarivo

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise "aleo" propose des services de conseil dans les domaines de la gestion des ressources, du développement organisationnel et de la direction d'entreprise. L'activité principale de l'entreprise consiste à accompagner les entreprises dans le développement de leurs collaborateurs, l'optimisation de leurs structures organisationnelles et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer leur efficacité. Cela inclut également des services tels que le coaching, la formation et l'élaboration de stratégies de gestion des ressources humaines.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en GestionRecrutement & Conseil en RH
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Conseil en ressources humaines
Conseil en ressources humaines, stratégie RH, gestion RH, accompagnement de projets RH, restructuration et réorganisation, mobilité internationale, évaluation et rémunération.
Conseil en organisation d’entreprise
Conseil en organisation d’entreprise, accompagnement de projets d’entreprise, réorganisation, mise en place de nouvelles structures, changement d’organisation et support aux directions.
Développement d’affaires
Développement d’affaires en Suisse et à l’international, ouverture de marchés, recherche de partenaires et distributeurs, lancement de produits et de services.
Appuis au management
Appuis au management pour dirigeants, cadres et équipes de direction, échanges confidentiels, validation de solutions et regard externe sur des situations complexes.
Management d’intérim
Management d’intérim en Suisse ou à l’étranger pour transition, remplacement, audit de filiale, ouverture d’antenne et missions temporaires de direction.
Projet d’indépendance
Accompagnement sur mesure pour lancer une activité indépendante, couvrant les aspects organisationnels, financiers, commerciaux et juridiques.
Accompagnement de projet RH
Accompagnement de projets RH, mise en place de nouveaux processus ou outils, ressources temporaires, gestion flexible de projets en Suisse et à l’étranger.
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Gestion des ressources humaines, contrats, salaires, talents, motivation, développement de compétences et appui partiel à la fonction RH.
Stratégie RH
Stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise, anticipation des besoins, compétences futures, structures, processus et outils RH.
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Préparation et accompagnement de restructurations, communication proactive, maintien de la performance et mesures de soutien pendant les changements.
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Emplacement

Chemin de Vassin 53 a
1814 La Tour-De-Peilz

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-113.447.084
Fondée
2007 · 19 ans
Dernière modification au RC
8 juillet 2024
Effectif
1 à 10

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