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aleo - Haja Rajaonarivo

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda 'aleo' offre servizi di consulenza nei settori della gestione delle risorse, dello sviluppo organizzativo e della direzione aziendale. L'attività principale dell'azienda consiste nell'accompagnare le imprese nello sviluppo dei loro dipendenti, nell'ottimizzazione delle loro strutture organizzative e nell'implementazione di strategie per aumentare la loro capacità di prestazione. Ciò include anche servizi come coaching, formazione e sviluppo di strategie di gestione del personale.

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Prodotti e servizi

Settore:Consulenza GestionaleReclutamento & Consulenza HR
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Consulenza risorse umane
Consulenza risorse umane, strategia HR, gestione HR, supporto per progetti HR, ristrutturazione e riorganizzazione, mobilità internazionale, valutazione e remunerazione.
Consulenza organizzazione aziendale
Consulenza sull’organizzazione aziendale, accompagnamento di progetti aziendali, riorganizzazione, introduzione di nuove strutture, cambiamento organizzativo e supporto alle direzioni.
Sviluppo del business
Sviluppo del business in Svizzera e all’estero, apertura di mercati, ricerca di partner e distributori, lancio di prodotti e servizi.
Supporto al management
Supporto al management per dirigenti, quadri e team di direzione, scambi confidenziali, validazione delle soluzioni e sguardo esterno su situazioni complesse.
Management interim
Management interim in Svizzera o all’estero per transizione, sostituzione, audit di filiale, apertura di una sede e incarichi temporanei di direzione.
Progetto d’indipendenza
Accompagnamento su misura per avviare un’attività autonoma, con copertura degli aspetti organizzativi, finanziari, commerciali e giuridici.
Accompagnamento di progetti HR
Accompagnamento di progetti HR, implementazione di nuovi processi o strumenti, risorse temporanee, gestione flessibile dei progetti in Svizzera e all’estero.
Gestione delle risorse umane
Gestione delle risorse umane, contratti, salari, talenti, motivazione, sviluppo delle competenze e supporto parziale alla funzione HR.
Strategia HR
Strategia HR allineata agli obiettivi dell’azienda, anticipazione dei bisogni, competenze future, strutture, processi e strumenti HR.
Riorganizzazione
Preparazione e accompagnamento di ristrutturazioni, comunicazione proattiva, mantenimento delle performance e misure di supporto durante i cambiamenti.
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Sede

Chemin de Vassin 53 a
1814 La Tour-De-Peilz

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-113.447.084
Fondata
2007 · 19 anni
Ultima modifica al RC
8 luglio 2024
Dipendenti
1 a 10

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