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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelAeugst Am AlbisFachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH
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Vérifié· 2 sources

Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH propose des conseils et un accompagnement pour les conflits au travail, notamment en cas de harcèlement, discrimination ou harcèlement sexuel. Les prestations comprennent des entretiens confidentiels, une méthode de clarification des conflits entre deux personnes, des analyses d'équipe, de la modulation/animation et des ateliers, fournis par téléphone, en ligne ou en présentiel en allemand ou en anglais.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Conseil en matière de conflits au travail
Conseil en cas de conflits pour les personnes concernées et les employeurs en cas de tensions, d'accusations de harcèlement moral (mobbing), de discrimination et de harcèlement sexuel; clarification orientée vers la solution, état des lieux et options d'action concrètes.
Clarification des conflits en entreprise
Analyse et clarification des conflits professionnels entre collaborateurs, équipes ou niveaux hiérarchiques; entretiens individuels, entretiens conjoints, ateliers d'équipe et recommandations de mesures pour les employeurs.
Conseil initial
Conseil initial confidentiel pour situer la situation de conflit, discuter des démarches effectuées jusqu'ici et élaborer des options d'action possibles; par téléphone, en ligne via appel vidéo ou en personne.
Conseil aux responsables RH et aux cadres
Conseil professionnel pour les RH et les cadres sur la démarche structurée en cas de conflits, d'allégations de harcèlement moral (mobbing) ou de discrimination, ainsi que pour les questions sensibles relevant du droit du travail.
Coaching pour les personnes concernées
Forfaits de coaching individuels avec plusieurs séances pour accompagner la sortie de la situation de conflit, renforcer la capacité d'action et préparer les prochaines étapes professionnelles.
Accompagnement et soutien dans les négociations avec l'employeur
Accompagnement médiateur auprès de l'employeur à la demande de la personne concernée; soutien lors des échanges et recherche d'une solution viable.
Animation de discussions difficiles et retraites
Animation d'entretiens individuels chargés de conflit ainsi que de retraites avec des équipes sous tension pour clarifier les tensions interpersonnelles et organisationnelles.
Formations, ateliers et conférences pour la prévention des conflits
Formations et ateliers sur mesure en prévention des conflits, harcèlement moral (mobbing), harcèlement sexuel, discrimination et communication non violente.
Supervision
Heures de supervision pour les équipes ou pour un effet durable des clarifications de conflits; accompagnement professionnel à caractère préventif et réflexif.
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Emplacement

Höchweg 2
8914 Aeugst Am Albis

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-147.631.740
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
18 janvier 2024
Effectif
1 à 10

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