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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionSaint-Gallfuture-cube AG
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Vérifié· 2 sources

future-cube AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise future-cube AG consiste à développer et à mettre en œuvre des solutions pour le développement des ressources humaines, le développement des cadres, la gestion des talents et le développement organisationnel. L'entreprise propose des outils et des processus standardisés pour aider les entreprises à identifier, à promouvoir et à développer leurs collaborateurs. Elle aide les entreprises à renforcer leurs forces de direction et de vente, à promouvoir une culture d'entreprise positive et à prendre des décisions fondées sur des données.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Sélection et développement du personnel
Sélection et développement du personnel avec des analyses et des outils pour les candidats, les collaborateurs, les cadres et les équipes commerciales ; aide à prendre des décisions éclairées et à mettre en place des processus standardisés.
Pré-sélection
Pré-sélection avec entretien asynchrone, analyse de personnalité et téléversement de vidéos de candidature ; pour évaluer les candidats tôt, indépendamment du lieu et du moment.
Évaluation en ligne
Évaluation en ligne avec des analyses d'aptitude, analytiques-logiques, d'efficacité managériale, d'efficacité de conseil et de personnalité ; fournit des restitutions PDF pour la sélection et le développement.
Bilan de situation
Bilan de situation avec analyses des motivations de performance, de la personnalité, de l'efficacité managériale et de l'efficacité de conseil ainsi que feedback 360° ; pour évaluer les compétences et les potentiels.
Coaching
Outils de coaching avec analyse d'efficacité managériale, analyse d'efficacité de conseil et feedback 360° ; rend les actions de coaching mesurables et présente l'avancement de manière structurée.
Développement des talents
Développement des talents avec des analyses pour les talents internes et externes, le développement de carrière individuel et l'accompagnement des collaborateurs en fonction de leurs objectifs et de leurs besoins.
Développement des cadres
Développement des cadres avec analyse de l'efficacité managériale, analyse de la personnalité et checklist de leadership ; soutient le renforcement et le développement des compétences managériales.
Développement des forces de vente
avec analyse de l'efficacité de conseil, analyse de la personnalité et checklist de vente ; améliore de manière ciblée les compétences de conseil et de vente.
Renforcer les équipes
Renforcer les équipes avec analyse d'équipe, clarification des rôles et analyse du potentiel de conflit ; améliore la collaboration, la dynamique d'équipe et la productivité.
Culture d'entreprise
Culture d'entreprise avec analyse de la culture et feedback sur la culture sur la base de valeurs propres à l'entreprise ; fournit des informations sur les valeurs réellement vécues et constitue une base pour les actions de développement.
Marque employeur
Employer branding pour renforcer la marque employeur, la fidélisation des collaborateurs et l'expérience candidat ; aide à se positionner comme un employeur attractif.
People analytics
People analytics pour des décisions RH fondées sur les données, l'identification précoce des goulots d'étranglement et la promotion ciblée des talents.
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Emplacement

Kirchlistrasse 29
9010 Saint-Gall

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-105.348.333
Fondée
1999 · 27 ans
Dernière modification au RC
7 avril 2011
Effectif
11 à 20

Savoir

Aucun article pour l’instant

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