Peakly GmbH, Berne

Hybrid Learning Journeys

Hybrid Learning Journeys pour cadres et responsables : combinaison de sessions en ligne en direct, en présentiel et de microlearning pour des parcours d’apprentissage combinables à volonté en leadership, new work et personal development.

Coaching individuel

Coaching individuel pour cadres et personnes en responsabilité sur le leadership, le new work et le personal development ; comprenant du coaching exécutif, du coaching de transition et du coaching de cadres.

Programmes d’entreprise

Programmes d’entreprise pour les entreprises et les spécialistes RH avec des programmes d’apprentissage sur mesure sur le leadership, le new work et le personal development, combinés à partir de différents formats et thèmes.

Peakly Academy

Peakly Academy avec des formations, ateliers et séminaires sur le leadership, le new work, le personal development et des thèmes de soft skills connexes pour cadres et responsables.

Coaching exécutif (C-Level)

Coaching exécutif pour cadres C-level avec un accompagnement personnalisé sur le leadership, les décisions, la responsabilité et l’évolution professionnelle.

Coaching pour cadres - New Skills

Coaching pour cadres sur de nouvelles responsabilités de leadership, la conduite d’équipe, une posture assurée, la négociation et l’évolution en tant que manager.

Coaching de transition - 100 jours

Coaching de transition pour cadres pendant les 100 premiers jours, avec accompagnement lors du changement de rôle, de l’intégration et de la prise d’effet dans une nouvelle responsabilité.

Gestion du stress & résilience

Formation en gestion du stress et résilience pour la forme mentale, la gestion des contraintes et le renforcement de sa propre capacité de résistance.

Formation en communication

Formation en communication pour cadres et équipes, notamment sur la prise de parole, la présentation, le pitch et la collaboration efficace.

Développement des équipes et de l’organisation

Développement des équipes et de l’organisation avec des ateliers sur la dynamique d’équipe, la gestion des conflits, le changement culturel et des équipes hybrides ou interculturelles.

Méthodes de travail et de leadership agiles

Méthodes de travail et de leadership agiles avec design thinking, Scrum, Holacracy, agile methods, digital leadership et hybrid leadership.

Ateliers de stratégie et d’affaires

Ateliers de stratégie et ateliers business sur l’innovation du modèle d’affaires, lean startup et un travail de stratégie animé avec des retreats.

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