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Vérifié· 2 sources

Schori Managementberatung & Coaching GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise be@change propose des services de conseil et de coaching aux entreprises, en particulier dans les domaines de la gestion du changement, de la transformation et du changement culturel. L'accent est mis sur l'accompagnement et le soutien des entreprises dans la mise en œuvre de processus de changement. L'entreprise propose également des formations et des ateliers pour soutenir les dirigeants et les équipes dans le développement de compétences agiles.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Développement des cadres, formations et accompagnement ; Virtual Leadership, développement d’équipes, gestion des collaborateurs, performance management, entretiens de feedback et de conflits.
Accompagnement du changement et de la transformation
Accompagnement des processus de changement et de transformation, formation aux méthodes agiles de travail et de projet, mise en place d’Agile Coaches et de Scrum Masters, développement d’équipes de changement.
Coaching individuel
Coaching et mentoring pour le développement personnel, l’état des lieux, la vision personnelle, les compétences en leadership, le parcours professionnel, le stress ainsi que la succession et la passation.
Accompagnement de la succession d’entreprise
Animation de discussions entre entrepreneurs et familles, soutien dans les décisions et les conflits, accompagnement des nouveaux responsables et transition sécurisée dans le quotidien professionnel.
Conférences d’impulsion et animation d’ateliers
Conférences d’impulsion, animation et facilitation d’ateliers et de conférences ; formats virtuels, analogiques et hybrides, du workshop en petit groupe à la grande conférence.
Management intérimaire
Prise en charge temporaire des responsabilités de direction avec responsabilité des résultats ; intervention en cas de vacance, de crise, d’innovation, de transformation, de succession et d’intégration.
Coaching sur la responsabilisation et l’auto-leadership
Accompagnement du développement personnel, de nouveaux rôles, des tensions et des conflits ainsi que de la vitalité et de la capacité de performance ; avec coaching hypnosystémique, pleine conscience et méthodes de relaxation.

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Dim
Fermé

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Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-180.985.166
Fondée
2018 · 8 ans
Dernière modification au RC
19 décembre 2023
Effectif
11 à 20

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