Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting, Zurich

Coaching

Coaching en leadership pour les personnes, les groupes et les équipes ; accompagnement sur les questions de leadership, d'organisation, de concept et de développement, de rôle, de communication, de santé et d'équilibre travail-vie personnelle.

Développement organisationnel

Analyse et conseils sur les structures organisationnelles, les processus et la culture ; accompagnement des processus de changement, des fusions d'équipes, de la redistribution des tâches et des fusions de départements.

Gestion des conflits

Soutien en cas de conflits aigus entre les collaborateurs ; élaboration et mise en œuvre d'une culture des différends et des conflits, y compris la gestion de l'agressivité.

Supervision

Supervision individuelle, supervision d'équipe et supervision de groupe pour la réflexion sur les interactions, le développement des compétences et de la performance ainsi que le soutien des systèmes sociaux.

Animation

Animation de journées de travail à l'écart, de retraites, d'assemblées, de réunions et de kick-offs pour les cadres, le management, les directions, les conseils d'administration de fondations, les conseils de fondation et les équipes.

Coaching commercial et Salescoaching

Coaching pour les collaborateurs, les équipes et les responsables dans le secteur commercial ; développement de l'activité commerciale, optimisation des structures, mise en œuvre des quotas, gestion des objections et communication avec les clients.

Coaching pour l'emploi

Conseil de carrière, création ou révision du CV ainsi que préparation aux entretiens d'embauche en mettant l'accent sur le comportement, l'approche, les techniques de questionnement et la négociation salariale.

Assessment-Center

Assessment pour les particuliers, les collaborateurs et les entreprises avec entretiens structurés, évaluation externe, Harrison Assessments et accompagnement des processus de recrutement et de promotion.

Formation continue pour la mise à disposition de personnel

Séminaires de formation continue spécifiques pour le secteur de la mise à disposition de personnel ; vente, argumentation, prospection téléphonique, visite clients, négociations de prix, acquisition de collaborateurs et entretiens.

Ulrike Disler, Leadership & Management Consulting

À propos de l'entreprise

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