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Verificato· 2 fonti

ARMSTRONG CRAVEN LIMITED, Hale, Zweigniederlassung Zürich

Riepilogo

Sull'azienda

ARMSTRONG CRAVEN LIMITED, Hale, Zweigniederlassung Zürich offre soluzioni per la gestione dei talenti basate sulla ricerca e servizi di consulenza HR, tra cui talent mapping, talent pipelining, executive search, talent insight e talent data. Fornisce inoltre project RPO, candidate referencing, diversity mapping e analisi del brand del datore di lavoro per diversi settori industriali.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Mappatura dei talenti
Servizio di Talent Mapping con liste selezionate di profili candidati, visione del mercato dei talenti, mappatura per settore, geografia, funzione, livello o diversità.
Executive Search
Executive Search per ruoli senior e di leadership, ricerca basata su analisi, shortlist di candidati qualificati, ingaggio, screening, gestione dei candidati e referenze.
Insight sui talenti
Talent Insight con ricerche e analisi sui talenti chiave del mercato, informazioni per supportare le decisioni di business e la comprensione del panorama dei talenti.
Pipeline dei talenti
Talent Pipelining con un bacino di candidati valutati, qualificati e ingaggiati per le esigenze di recruiting attuali e future, a supporto della strategia aziendale.
Sourcing dei talenti
Talent Sourcing per identificare e avvicinare profili adatti, a supporto delle esigenze di recruiting e della ricerca di talenti specializzati.
Dati sui talenti
Talent Data per sfruttare dati di mercato e dei candidati al fine di orientare ricerche, mappatura e decisioni di recruiting.
RPO di progetto
Project RPO per il supporto al recruiting di progetto, mobilitazione delle risorse di recruiting su base di progetto.
Referenze dei candidati
Candidate Referencing per la verifica e le referenze dei candidati nell’ambito dei recruiting.
Valutazione della leadership
Leadership Assessment per sviluppare e mettere in atto strategie di valutazione del leadership e dei profili di direzione.
Pianificazione successoria esterna
External Succession Planning con visione del mercato dei talenti, dati interni ed esterni per preparare la successione nei ruoli di direzione.
Pianificazione strategica della forza lavoro
Strategic Workforce Planning con talent intelligence, insights, tendenze, analisi dei gap di competenze e predisposizione dei fabbisogni di organico futuri.

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Orari di apertura
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Mer
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Gio
09:00 - 17:30
Ven
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Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Succursale estera
IDI
CHE-470.670.308
Fondata
2021 · 5 anni
Ultima modifica al RC
11 aprile 2024
Dipendenti
11 a 20

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