FitchandFriends GmbH, Zurigo

Executive search per l’HR

Executive search per ruoli HR senior, dai CHRO fino a dirigenti HR specializzati; con Cultural Fit, conoscenza del mercato e supporto post-placement.

Executive search globale

Executive search globale per ruoli in Board, C-suite e da specialisti senior; con market mapping, valutazioni dei candidati e advisory per una transizione senza intoppi.

Pipeline talenti & successione

Creazione di pipeline di talenti esterne e piani di successione per ruoli ad alto volume, esigenze di competenze future e posizioni strategiche; inclusa l’identificazione, il contatto e il coaching dei talenti.

Valutazioni

Valutazioni complete dei candidati incentrate su competenze, motivazione, Cultural Fit e potenziale di sviluppo; per supportare decisioni consapevoli di selezione e sviluppo.

Strategia People

Consulenza sulla People strategy per allineare la strategia HR, le priorità di business e gli obiettivi di leadership; con workshop, survey, employee insights e supporto per un allineamento orientato al futuro.

Gestione dei talenti

Consulenza per il talent management per analizzare e riprogettare le strategie di talenti; incluse Succession Networks e la creazione di bacini di talenti interni ed esterni per le leadership pipeline.

Esperienza dipendente

Consulenza sull’esperienza dipendente con EX bootcamp e workshop; per progettare i percorsi dei dipendenti, integrarli nei processi HR e supportare il change management.

Gestione strategica della forza lavoro

Gestione strategica della forza lavoro per piani della workforce orientati al futuro, mentoring per workforce leader e playbook pratici per l’implementazione delle strategie HR.

Upskilling e reskilling per HR

Programmi di upskilling e reskilling per team HR; con formazione HR su misura, decisioni basate sui dati e programmi di sparring per i CHRO.

Tecnologie del lavoro

Consulenza in HR tech per roadmap strategiche, allineamento degli stakeholder, vendor selection e accompagnamento all’implementazione con focus su adozione e impatto sostenibile.

Sviluppo della leadership

Programmi di sviluppo della leadership e coaching individuale per i leader; completati da sviluppo organizzativo, trasformazione dei team e sviluppo mirato della leadership.

Purpose e cultura

Consulenza su purpose e cultura aziendale con valutazioni, workshop e pianificazione strategica per allineare visione, valori e comportamenti.

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