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CORINA ALCHENBERGER organisationsberatung

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo dello sviluppo organizzativo, coaching, mediazione e gestione dei conflitti. Le attività principali includono: * Sviluppo e attuazione della strategia * Consulenza sistemica e sviluppo organizzativo * Coaching per dirigenti e team * Mediazione e gestione dei conflitti * Regolamentazione della successione nelle imprese familiari L'azienda supporta le imprese e le organizzazioni nella gestione dei processi di cambiamento, nella risoluzione dei conflitti e nel miglioramento della comunicazione e della collaborazione.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Facilitazione di processi di cambiamento e decisione
Facilitazione di processi decisionali, dialoghi con gli stakeholder e seminari di strategia; accompagnamento durante la trasformazione, i cambiamenti di leadership, i leadership offsite e i future workshop.
Coaching esecutivo
Coaching esecutivo per dirigenti; riflessione su presenza, impatto e self-leadership, supporto nelle decisioni complesse, nei cambi di ruolo, nella riallineazione strategica e nelle responsabilità di leadership.
Mediazione in azienda
Mediazione e gestione dei conflitti in azienda; chiarimento di conflitti delicati tra persone chiave, team, leadership e HR, oltre ad accompagnamento in caso di escalation, colloqui di riequilibrio e gestione dei conflitti.
Consulenza organizzativa sistemica
Consulenza sistemica orientata alle soluzioni per le organizzazioni; analisi di persone, processi e interazioni, con impulsi per il cambiamento, la collaborazione e lo sviluppo organizzativo.
Sviluppo del team e coaching di team
Sviluppo del team e coaching di team per aziende e amministrazioni; analisi di modelli, ruoli e risorse, chiarimento di collaborazione, comunicazione, dinamiche di team e obiettivi di team.
Coaching della comunicazione
Coaching della comunicazione per dirigenti e team; formazione nella gestione delle conversazioni, nell’ascolto, nella negoziazione, nel feedback, nei colloqui critici e nella de-escalation dei conflitti.
Sviluppo della strategia
Sviluppo della strategia per le organizzazioni; chiarimento di scopo e obiettivi, progettazione di processi strategici simultanei e collegamento dello sviluppo della strategia con l’implementazione.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo per il cambiamento strategico, strutturale e culturale; analisi della situazione attuale, accompagnamento partecipativo, pianificazione e implementazione dei processi di cambiamento.
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Sede

Länggassstrasse 8
3012 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-379.422.443
Fondata
2025 · 1 anno
Ultima modifica al RC
17 febbraio 2025
Dipendenti
1 a 10

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