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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRMeilenKarriere-Schritt GmbH
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Verificato· 2 fonti

Karriere-Schritt GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Karriere-Schritt GmbH è la fornitura di servizi nel campo della consulenza del personale, coaching e formazione per aziende, organizzazioni e persone private. In concreto, ciò include: * Consulenza del personale: mandato a ore, ricerca diretta/sourcing, gestione interinale delle risorse umane * Coaching: auto-gestione e gestione delle prestazioni, gestione del cambiamento, leadership, seminari di gruppo * Formazione: outplacement/newplacement, individuazione della posizione e consulenza di carriera, coaching per la ricerca di lavoro, controllo del dossier, coaching per le interviste, passi verso l'indipendenza L'azienda offre soluzioni individualizzate e personalizzate per i clienti e persegue un approccio di lavoro orientato alla soluzione e professionale.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Outplacement / Newplacement
Outplacement / Newplacement per specialisti e quadri, con analisi della situazione, coaching per candidatura e colloquio, ricerca di mercato e accompagnamento fino al nuovo contratto di lavoro.
Consulenza di carriera
Analisi della situazione e consulenza di carriera con riflessione sul percorso, chiarimento di punti di forza, valori e obiettivi, e sviluppo di scenari di carriera e di un profilo sintetico.
Coaching per la candidatura
Coaching per la candidatura con elaborazione del dossier, formulazione delle competenze, creazione di un profilo mirato, strategia di ricerca e accompagnamento continuo.
Coaching per colloquio
Coaching per colloquio per una presenza sicura, linguaggio del corpo e voce, domande e risposte, gestione di fasi critiche del CV e negoziazioni contrattuali o salariali.
Consulenza di reclutamento
Consulenza di reclutamento per ricerca e selezione di specialisti, quadri e dirigenti, con ricerca tramite annunci, contatto diretto e metodi di ricerca su misura.
Active sourcing / ricerca diretta
Active sourcing / ricerca diretta per contattare in modo proattivo candidati passivi, creare un bacino di talenti e verificare il mercato prima di pubblicare un annuncio.
HR interim management
HR interim management per alleggerire temporaneamente i team in caso di progetti, carenze o assenze, come recruiter, HR business partner, generalista, consulente di outplacement o assistente HR.
Mandato a ore (MAS)
Mandato a ore per reclutamento e occupazione sostenibile dei posti, con briefing del cliente, profili della posizione e del candidato, strategia di ricerca, ricerca e contatto diretto.
Seminari di gruppo
Seminari di gruppo e formazioni su misura per aziende e privati, tra cui training per colloqui, redazione di referenze, diritto del lavoro, leadership e candidatura efficace.
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Sede

Feldgüetliweg 86
8706 Meilen

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-450.627.226
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
27 febbraio 2012
Dipendenti
1 a 10

Sapere

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