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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHMeilenKarriere-Schritt GmbH
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Vérifié· 2 sources

Karriere-Schritt GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Karriere-Schritt GmbH est la prestation de services dans le domaine du conseil en ressources humaines, du coaching et de la formation pour les entreprises, les organisations et les particuliers. Plus précisément, cela inclut : * Conseil en ressources humaines : mandat à l'heure, sourcing/recherche directe, gestion intérimaire des ressources humaines * Coaching : gestion de soi et de la performance, gestion du changement, leadership, séminaires de groupe * Formation : outplacement/nouveau placement, évaluation de la situation et conseil en carrière, coaching de candidature, vérification de dossier, coaching d'entretien, étapes vers l'indépendance L'entreprise propose des solutions personnalisées et sur mesure pour ses clients et adopte une approche de travail orientée vers la solution et professionnelle.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Outplacement / Newplacement
Outplacement / Newplacement pour spécialistes et cadres, avec bilan de carrière, coaching de candidature et d’entretien, recherche sur le marché du travail et accompagnement jusqu’au nouveau contrat.
Conseil en carrière
Bilan de carrière et conseil en carrière avec réflexion sur le parcours, clarification des forces, valeurs et objectifs, puis développement de scénarios et d’un bref profil.
Coaching de candidature
Coaching de candidature comprenant la préparation du dossier, la formulation des compétences, la création d’un profil ciblé, la stratégie de recherche et l’accompagnement continu.
Coaching d’entretien
Coaching d’entretien pour une présentation assurée, la communication non verbale et la voix, les questions-réponses, les passages difficiles du CV et les négociations contractuelles ou salariales.
Conseil en recrutement
Conseil en recrutement pour la recherche et la sélection de spécialistes, cadres et dirigeants, avec recherche via annonces, approche directe et méthodes de recherche sur mesure.
Sourcing actif / recherche directe
Sourcing actif / recherche directe pour approcher proactivement des candidats passifs, constituer un vivier de talents et sonder le marché avant une annonce.
Management RH intérimaire
Management RH intérimaire pour soulager temporairement les équipes lors de projets, de pénuries ou d’absences, comme recruteur, HR business partner, généraliste, conseiller en outplacement ou assistant RH.
Mandat à l’heure (MAS)
Mandat à l’heure pour le recrutement et le pourvoi durable de postes, avec briefing client, profils de poste et de candidat, stratégie de recherche, recherche et approche directe.
Séminaires de groupe
Séminaires de groupe et formations sur mesure pour entreprises et particuliers, notamment entretien, rédaction de certificats, droit du travail, conduite et candidature réussie.
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Emplacement

Feldgüetliweg 86
8706 Meilen

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-450.627.226
Fondée
2012 · 14 ans
Dernière modification au RC
27 février 2012
Effectif
1 à 10

Savoir

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