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Verificato· 2 fonti

Krüger Consulting GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo del marketing e del reclutamento del personale, in particolare per le aziende che soffrono di carenza di personale qualificato. L'attività principale consiste nel supportare le aziende nello sviluppo di un forte marchio datore di lavoro e nella visibilità sui social media, al fine di attirare e reclutare personale qualificato. Ciò include anche la creazione di materiali di marketing, come video e foto, nonché l'ottimizzazione dei processi di candidatura.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Marketing del personale basato sui dati
Campagne di recruiting basate sui dati che raggiungono specialisti nella regione in ricerca attiva e passiva, aumentano le candidature e coprono più rapidamente i posti vacanti.
Magnete per collaboratori 360°
Soluzione completa per coprire in modo sostenibile più posizioni con contingenti fissi, più candidature qualificate e processi di assunzione pianificabili.
Sourcing attivo
Contatto mirato verso professionisti e quadri in ricerca passiva tramite identificazione, filtraggio e approccio diretto personale supportati dall’IA.
Preselezione personale
Preselezione e primo contatto con i candidati, contatto rapido e selezione dei candidati idonei per le posizioni aperte.
Progettazione dell'esperienza candidato
Ottimizzazione del processo di candidatura con comunicazione chiara, fiducia, procedure snelle e migliore esperienza d'utilizzo per i candidati.
Video di recruiting & fotografia
Produzione di video di recruiting e fotografie per rendere visibile la cultura aziendale e coinvolgere i candidati in modo autentico.
Pagine di carriera
Pagine di carriera ottimizzate per la candidatura con immagini, comunicazione strutturata, processo di candidatura snello e implementazione tecnica.
Gestione dei social media
Gestione continua della presenza sui social media per raggiungere candidati attivi e passivi e costruire fiducia come datore di lavoro.
Employer branding
Costruire il brand del datore di lavoro, rendere visibili valori e missione, aumentare le candidature qualificate e ridurre il turnover.
Workshop & formazione continua
Workshop e formazione su recruiting, attrattività del datore di lavoro e miglioramento dei processi nel contesto della selezione del personale.
Ottimizzazione del processo di onboarding
Ottimizzazione dell'inserimento dopo l'assunzione, per far sì che i nuovi collaboratori si integrino più velocemente e restino più a lungo.
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Sede

Wiesenbachstrasse 7
8820 Wädenswil

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-448.103.876
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
15 aprile 2019
Dipendenti
21 a 50

Sapere

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