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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleMathodSEMINO-ARTE S.à r.l.
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Verificato· 2 fonti

SEMINO-ARTE S.à r.l.

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda SEMINO-ARTE è un fornitore di servizi di coaching e formazione per aziende e organizzazioni, in particolare nel settore sanitario. L'attività principale dell'azienda consiste nello sviluppo di leader e team attraverso il coaching individuale, il lavoro di gruppo e i programmi di formazione, con l'obiettivo di migliorare la capacità di prestazione e l'efficienza delle organizzazioni.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
✓ Offerto10
Coaching
Coaching professionale per dirigenti, manager e team; accompagnamento individuale, coaching di team, coaching per manager e supporto al cambiamento e alla trasformazione.
Formazione in azienda
Formazione in azienda e attività formative intra-istituzionali; moduli esperienziali che combinano formazione, coaching individuale e collettivo, teatro, analisi delle pratiche e simulazioni.
Coaching teatrale
Coaching teatrale con attori formatori; messa in scena di situazioni concrete, prendersi una certa distanza, lavoro su postura, presa di parola e fiducia.
Analisi delle pratiche dei manager
Gruppi di analisi delle pratiche per manager in ambito interno; lavoro sulle situazioni professionali, i riferimenti manageriali e lo sviluppo delle competenze.
Accompagnamento al cambiamento e alla trasformazione
Accompagnamento delle organizzazioni nelle transizioni, nel cambiamento e nella trasformazione; lavoro su senso, coesione, nuove culture di lavoro e agilità.
Sviluppo del leadership manageriale
Sviluppo delle capacità del manager-leader; postura del manager-coach, decisione, responsabilità, delega, coesione del team e leadership che dà senso.
Sviluppo dell’intelligenza collettiva e della coesione
Sviluppo dell’intelligenza collettiva, della coesione e dell’appartenenza al team; inclusione, riconoscimento, fiducia, cooperazione e gestione collettiva.
Accompagnamento dei progetti e del management agile
Accompagnamento dei progetti e del cambiamento; simulazioni di progetto, gestione dell’incertezza, agilità, strategie di successo e conduzione del cambiamento.
Accademia C’L’Envol
Percorso formativo per diventare coach o formatore in azienda; moduli, coaching individuale e di gruppo, blended e-learning e webinar di implementazione.
Formazione per formatori professionali
Modulo formativo per diventare formatore professionale; procedure ufficiali, accompagnamento pratico, materiali modificabili e messa in scena.
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1438 Mathod

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-104.728.360
Fondata
1998 · 28 anni
Ultima modifica al RC
30 luglio 2010
Dipendenti
1 a 10

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