SPARK HR SARL offre servizi di consulenza in risorse umane, tra cui gestione della performance, valutazione delle funzioni e delle competenze, gestione della carriera e sistemi HR. Fornisce inoltre servizi per politiche retributive e studi sulla parità salariale, audit HR, indagini retributive e sviluppa software HR (Starling, iPERF, IMPROOF).
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Prodotti e servizi
Settore:Consulenza Gestionale
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Politica retributiva
Servizi per la gestione della politica retributiva, con descrizione e classificazione delle funzioni, strutture salariali, piani di retribuzione incentivante e confronti dei piani di previdenza professionale.
Audit e gestione HR
Audit HR su misura, analisi della strategia HR, dei processi e degli strumenti, sostituzione temporanea di un collaboratore HR e rafforzamento temporaneo del team HR.
Parità salariale
Studi sulla parità salariale in azienda, individuazione dei fattori che determinano le differenze retributive e accompagnamento nell’attuazione di programmi volti all’uguaglianza.
Valutazioni delle funzioni
Sistemi di valutazione delle funzioni basati su riferimenti di responsabilità e competenze, analisi di coerenza ed elaborazione di griglie salariali.
Valutazione delle competenze
Piani di gestione delle competenze per gruppi o individui, accompagnamento nella gestione dei talenti e piani di sviluppo dei collaboratori.
Software HR
Strumenti HR per le PMI, in particolare Starling per la valutazione, la descrizione e la classificazione delle funzioni, iPERF per l’analisi d’impatto e IMPROOF per lo sviluppo dei manager.
Indagine di soddisfazione
Indagini di soddisfazione per individuare i fattori che influenzano la performance e la motivazione, con dashboard e piani d’azione su turnover e soddisfazione.
Indagine retributiva
Analisi della competitività salariale, studio delle griglie salariali delle amministrazioni pubbliche e confronti grafici con altre organizzazioni.
Modellazioni matematiche
Servizi di modellazione matematica applicati ai flussi di informazioni e all’analisi dei dati, con consolidamento di dati pubblici o forniti da aziende.
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