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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'272 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 3 Quellen

Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Dienstleistungen an, um Unternehmen und Organisationen bei der Schaffung und Wiederherstellung eines guten Arbeitsklimas zu unterstützen. Dazu gehören: * Beratung und Unterstützung bei Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung * Durchführung von Untersuchungen und Administrativuntersuchungen * Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte * E-Learning-Programme zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden * Mitarbeitenden-Umfragen zur Identifizierung von potenziellen Problemen * Entwicklung und Implementierung von Massnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Mitarbeitendenzufriedenheit Die Kernaktivität des Unternehmens liegt somit in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Organisationen bei der Gestaltung eines positiven Arbeitsklimas und der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.

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Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
✓ Angeboten11
Externe Vertrauensstelle
Externe Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung; unabhängige Beratung, mehrsprachige Unterstützung und Entlastung für HR und Führungskräfte.
Untersuchungen
Unabhängige Abklärungen und Sachverhaltsaufnahmen bei schwerwiegenden Vorwürfen; Befragungen, Dokumentenanalyse, interdisziplinäre Bewertung sowie Bericht mit Fazit und Empfehlungen.
Trainings & Coaching
Praxisnahe Trainings und Coachings für HR-Verantwortliche und Vertrauenspersonen; Umgang mit Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung, Fallanalysen, Rollenspiele und Reflexion.
Betriebsinterne Schulungen
Individuell zugeschnittene Schulungen, Workshops und Referate für Führungskräfte, Mitarbeitende oder Lernende; vor Ort, online oder hybrid mit Fallbeispielen und Diskussionen.
E-Learning
Modulares E-Learning zu Mobbing, sexueller Belästigung, Diskriminierung und Kommunikation in herausfordernden Situationen; interaktiv, mehrsprachig und als SCORM-Datei integrierbar.
Whistleblowing
Externe Whistleblowing-Stelle für vertrauliche und auch anonyme Meldungen; Aufbau, Betrieb und Bearbeitung rechtskonformer Meldekanäle für Missstände und Regelverstösse.
Beratung von GL und HR
Vertrauliche Beratung für Geschäftsleitung und Human Resources zu akuten Fällen; konkrete Interventionen, Handlungsempfehlungen sowie Präventionsmassnahmen.
Konfliktklärung
Rasche Klärung diffuser Vorwürfe und Anschuldigungen; Erarbeitung praktikabler Lösungen mit den Konfliktparteien und Festlegung einer verbindlichen Vereinbarung.
Sachverhaltsabklärungen
Abklärungen bei unklaren oder gegenseitigen Vorwürfen zur Ermittlung des Sachverhalts; Klärung der nächsten Schritte sowie Empfehlungen zum weiteren Vorgehen.
Reglemente und Weisungen
Ausarbeitung und Überarbeitung von Reglementen, Weisungen und Richtlinien zum Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz; inklusiv Merkblatt für Mitarbeitende.
Coaching von Beschuldigten
Vertrauliches Coaching für beschuldigte Personen zur Reflexion und Änderung des Verhaltens; mit dem Ziel, Konflikte am Arbeitsplatz langfristig zu reduzieren.
Bewertungen

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3.9
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Quellen
GGoogle3.913
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Standort

Lavaterstrasse 45
8002 Zürich
Öffnungszeiten
Mo
08:00 - 18:00
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Mi
08:00 - 18:00
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08:00 - 18:00
Fr
08:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-357.937.420
Gegründet
2017 · 9 Jahre
Letzte HR-Änderung
1. Dezember 2017
Mitarbeitende
11 bis 20

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