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Verificato· 3 fonti

Fachstelle Mobbing und Belästigung GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi per supportare le imprese e le organizzazioni nella creazione e nel ripristino di un buon clima lavorativo. Ciò include: consulenza e supporto per il mobbing, le molestie sessuali e la discriminazione; esecuzione di indagini e inchieste amministrative; corsi di formazione e workshop per dipendenti e dirigenti; programmi di e-learning per sensibilizzare i dipendenti; sondaggi tra i dipendenti per identificare potenziali problemi; sviluppo e implementazione di misure per migliorare il clima lavorativo e la soddisfazione dei dipendenti. L'attività principale dell'azienda consiste quindi nel fornire consulenza e supporto alle imprese e alle organizzazioni per creare un clima lavorativo positivo e risolvere i conflitti sul luogo di lavoro.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Sportello di fiducia esterno
Sportello di contatto esterno per i collaboratori in caso di mobbing, molestie sessuali o discriminazione; consulenza indipendente, supporto multilingue e alleggerimento per HR e responsabili.
Indagini
Accertamenti indipendenti e ricostruzione dei fatti in caso di accuse gravi; interviste, analisi documentale, valutazione interdisciplinare e relazione con conclusioni e raccomandazioni.
Formazione e coaching
Formazioni e coaching orientati alla pratica per responsabili HR e persone di fiducia; gestione di mobbing, molestie sessuali e discriminazione, analisi dei casi, role play e riflessione.
Formazione interna all’azienda
Formazione, workshop e interventi su misura per responsabili, collaboratori o apprendisti; in presenza, online o ibrido con esempi di casi e discussioni.
E-learning
E-learning modulare su mobbing, molestie sessuali, discriminazione e comunicazione in situazioni impegnative; interattivo, multilingue e integrabile come file SCORM.
Whistleblowing
Ufficio esterno di whistleblowing per segnalazioni riservate e anche anonime; creazione, gestione e trattamento di canali di segnalazione conformi alla legge per illeciti e violazioni delle regole.
Consulenza per la direzione generale e per l’HR
Consulenza riservata per direzione generale e Human Resources in casi urgenti; interventi concreti, raccomandazioni operative e misure di prevenzione.
Chiarimento dei conflitti
Chiarimento rapido di accuse e contestazioni poco chiare; elaborazione di soluzioni praticabili con le parti coinvolte nel conflitto e definizione di un accordo vincolante.
Accertamenti dei fatti
Accertamenti in caso di accuse poco chiare o reciproche per determinare la situazione dei fatti; chiarimento dei prossimi passi e raccomandazioni per l’ulteriore procedura.
Regolamenti e direttive
Elaborazione e revisione di regolamenti, direttive e linee guida per la tutela dell’integrità personale sul posto di lavoro; inclusa una scheda informativa per i collaboratori.
Coaching per le persone accusate
Coaching riservato per le persone accusate per riflettere e modificare il comportamento; con l’obiettivo di ridurre nel lungo periodo i conflitti sul posto di lavoro.
Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
3.9
su 5

Aggregato da 13 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle3.913
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

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Orari di apertura
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08:00 - 18:00
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Mer
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Gio
08:00 - 18:00
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08:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-357.937.420
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
1 dicembre 2017
Dipendenti
11 a 20

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