iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisat…, Zürich

Strategieentwicklung

Strategien entwickeln, anpassen und verankern; strategische Ausgangslage reflektieren, Erfolgsfaktoren identifizieren, mittelfristige Ausrichtung definieren und umsetzen.

Arbeits- und Organisationsgestaltung

Organisationen analysieren, gestalten und optimieren; betriebliche Organisationsgestaltung bewerten, strategiekonforme Führungsmodelle definieren und angepasste Organisationsformen implementieren.

Projektmanagement

Projekte leiten, begleiten und zum Ergebnis führen; Projektmanagement agil, klassisch oder hybrid konzipieren, Ziele definieren sowie Projekte führen, steuern und überwachen.

Führungsentwicklung

Führungskräfte und Führungsteams entwickeln und coachen; Führungspotenziale erkennen, Führungskräfte befähigen und Führungsteams voranbringen.

Teamarbeit

Teams entwickeln und die Zusammenarbeit optimieren; teambezogene Erfolgsfaktoren transparent machen, Teamstrukturen optimieren und Teamkompetenz erweitern.

Mitarbeitendenbefragungen

Mitarbeitendenbefragungen konzipieren, umsetzen und verwerten; Design entwerfen, Befragungen durchführen, auswerten und mit Massnahmenvorschlägen verknüpfen.

Lohn- und Anreizmodelle

Lohn- und Anreizsysteme analysieren, mitentwickeln und überführen; bestehende Systeme beurteilen und optimierte Modelle und Systeme gestalten.

Innovations- und Transformationsprozesse

Innovations- und Transformationsprozesse gestalten und unterstützen; Innovationsmanagement weiterentwickeln, Veränderungspotenziale nutzen und Agilität in Projekten und Strukturen einführen.

Mobil-flexible und virtuelle Arbeitsformen

Mobil-flexible und virtuelle Arbeitsformen gestalten und einführen; Flexibilisierungs- und Virtualisierungspotenziale identifizieren, Konzepte entwickeln und Modelle umsetzen.

Konfliktregelungen / Mediation

Spannungs- und Konfliktsituationen analysieren und bearbeiten; Konfliktsituationen analysieren, Lösungsprozesse vorschlagen sowie Konfliktlösungen begleiten und umsetzen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement konzipieren und gestalten; Arbeits- und Gesundheitsbedingungen analysieren, Gesundheitsförderungskonzepte entwickeln und Massnahmen umsetzen.

Trainings und Coaching

Trainings, Coachings und Konferenzen konzipieren und umsetzen; Kompetenzbereiche definieren, Entwicklungsstrategien entwickeln sowie klassische und virtuelle Formate durchführen.

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH

Über die Firma

Produkte & Leistungen

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH

Über die Firma

Produkte & Leistungen

Du suchst direkte E-Mail-Adressen und Telefonnummern?

Noch keine Wissensbeiträge

iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung GmbH im Vergleich

Branchenvergleiche folgen in Kürze

Ähnliche Unternehmen