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ElencoAmministrazione Pubblica & IstruzioneIstituti di Formazione ContinuaBernaErlebnislernen.ch Tobias Kamer
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Verificato· 2 fonti

Erlebnislernen.ch Tobias Kamer

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda "erlebnislernen.ch" consiste nella concezione e realizzazione di ambienti di apprendimento ricchi di esperienze, in particolare nel campo della pedagogia dell'esperienza, dell'educazione allo sviluppo sostenibile e della formazione degli adulti. Ciò include la pianificazione e l'esecuzione di processi di apprendimento, sviluppo e cambiamento, in cui le esperienze e le esperienze vengono utilizzate consapevolmente per promuovere la conoscenza e l'azione.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Istituti di Formazione Continua
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Educazione esperienziale
Contesti di insegnamento e apprendimento ricchi di esperienze, combinati in modo metodico per processi di apprendimento, sviluppo e cambiamento; con apprendimento attivo e condiviso, riflessione e trasferimento mirato.
Sviluppo del team e facilitazione
Facilitazione e sviluppo del team per team, organizzazioni e aziende; per affrontare i cambiamenti, sviluppare nuove competenze e promuovere una collaborazione orientata agli obiettivi.
Formazioni outdoor e formazioni indoor-outerdoor
Formazioni in- e outdoor con metodi orientati all’esperienza; contesti di apprendimento e sviluppo adeguati ai partecipanti, con componenti legate alla natura, all’esperienza e alla riflessione.
Educazione naturalistica e ambientale
Educazione naturalistica e ambientale con contesti di insegnamento e apprendimento ricchi di esperienze; focus sull’educazione allo sviluppo sostenibile e sull’apprendimento con e nella natura.
Educazione allo sviluppo sostenibile (BnE)
Educazione allo sviluppo sostenibile con metodi esperienziali e orientati all’azione; collegamento tra esperienza, conoscenza e azione nei processi di apprendimento.
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Sede

Nussbaumstrasse 14
3006 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-110.576.986
Fondata
2004 · 22 anni
Ultima modifica al RC
23 settembre 2015
Dipendenti
1 a 10

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